拖欠劳务费案例分享

拖欠劳务费案例分享

——李林霞

一、案情简介：

被告李某为西游矿业的经营者，主要从事矿产资源的开采与买卖。2012年2月，原告杨某、王某经人介绍带工人到西游矿业进行采矿作业，长达九年之久，被告一直拖欠原告劳务费，2021年7月经双方照帐，被告仍拖欠原告10万元劳务费。

二、各方意见：

原告认为被告拖欠我方工人工资，应当及时支付。

被告认为其并非西游矿业的实际经营者，是受宋某雇佣，其只是对外参与协调工作，不应该由其承担支付义务。另外部分矿石由原告拉走，应当冲抵劳务费。

三、代理律师意见：

关于由谁支付劳务费问题，因原告确实是给被告干活，且在原告之前起诉被告案件中，被告答辩“劳务费问题可以找其索要，但因限制人身自由，无法支付，请求暂缓支付”，故本案被告应当承担支付义务。

关于劳务费总额问题，原告与被告在不久前，一次照帐过程中已经把相关应扣除费用扣除，被告辩称部分无任何事实与法律依据。且照账单清楚明了，被告也认可，应当就上述费用全部支付。

四、法院判决：

被告对照帐过程无异议，在欠款单上签字，表明其认可该欠款事实及费用，故答辩其不应承担支付责任的答辩理由不予采纳，因被告未履行支付承诺，故原告要求被告支付劳务费的请求予以支持，判决被告支付原告10万元劳务费。

五、律师感想：

被告拖欠原告劳务费，但因为原告就支付主体及欠款数目未充分举证，故没能胜诉。求助无门，咨询到我所时，律师建议其补充证据，双方共同确认欠款数额后再进行诉讼。之后整理成完整证据链证明原告主张，最终让法院全部支持我方的诉讼请求。案件虽小，但不可马虎，对于证据缺失的原告来说，要想方设法把自己主张用其他证据弥补和填充。